行政と経営の見直し

研究論文

ガーナにおける公共インフラのメンテナンスの実践

• エドマンド・ナナ・クワメ・エンクルマ

研究論文

ガーナの公共部門における組織文化と従業員のエンゲージメント

• リチャード・S・ブレニャとテレサ・オブオビサ・ダーコ

研究論文

フィリピンの州の社会経済発展に対する財政状況の影響

• アナリサ・パニャ・アギラール

研究論文

職場における逸脱行動に関する体系的レビュー

• モフド・ナズリ・バハロム、モフド・ディノ・カイリ・ビン・シャルフディン、ジャベド・イクバル

研究論文

ブランドイメージが企業の収益性に与える影響、パキスタンのネスレ社の分析

• シャミム・アクタル、チャオ・シーカン、シュジャ・イクバル

研究論文

職場の組織文化、福利厚生、給与が仕事の満足度に与える影響は、最終的には従業員の定着率に影響します。

• シュジャ・イクバル、リー・グオハオ、シャミム・アクタル

研究論文

ガーナの分権型統治構造における汚職撲滅におけるリーダーシップの役割：ガーナ南部地区議会の実証的研究

• ジョン・K・アサモア

研究論文

ガーナの国営銀行における効果的なリーダーシップ実践が組織のパフォーマンスと成長に与える影響：ガーナ国立投資銀行の事例

• ジョン・K・アサモア

総説

エコバンク・ガーナの合併・買収成長戦略の成功における効果的なリーダーシップスタイルの役割

• ジョン・K・アサモア

総説

チュニジアにおける家族経営中小企業の社会的責任の決定要因

• スフェルジル・モハメド、ミグリ・ズハイエル、ベロウミ・ムニール

総説

緑の革命50年 - 1995年以降、なぜこのような劇的な変化が起きたのか?

• J.シリル・カンモニー

研究論文

従業員に影響を与える要因は？ガーナの銀行業界における従業員の定着率

• ガブリエル・ドゥモとエヴリン・オウス・フレンポン