モフド・ナズリ・バハロム、モフド・ディノ・カイリ・ビン・シャルフディン、ジャベド・イクバル
本論文の目的は、職場の逸脱行動に関するこれまでの研究をレビューして職場の逸脱行動の概念を強調し、職場の逸脱行動のダイナミクスを理解することです。まず、研究者は、従業員の職場の逸脱行動に関する研究の必要性について議論し、特に職場の逸脱行動に対するさまざまな要因の影響を理解します。次に、この研究は職場の逸脱行動の分野からのこれまでの文献のレビューとともに実施され、職場の逸脱行動の関連する前例とDWBの蔓延コストに関する文献レビューの要約を提示します。3つ目に、現在の研究は、さまざまなジャーナルを参照し、さまざまなWebサイトから収集した二次データソースに完全に基づいています。最後に、この研究では、公的機関における職場の逸脱行動に関する研究の意味、将来の方向性、限界、結論を提示します。