行政と経営の見直し

雑誌について

コペルニクス指数: 84.6

人的資源とは、組織の目的や目標を達成するために与えられた任務を遂行する責任を負う組織内の個人、人員、労働力を指します。これは、適切な採用と選考、適切なオリエンテーション、導入、研修の提供によってのみ可能になります。 、能力開発、従業員の適切な評価（業績評価）、適切な報酬と福利厚生の提供、適切な労使関係の維持、そして最終的には従業員の安全、福祉、健康への配慮を維持する、これが人事管理のプロセスです。人材の育成は不可欠です。ダイナミックで成長志向を目指すあらゆる組織に最適です。人材は他の資源とは異なり、無限の潜在能力を持っています。