人事

人材組織の目標や目的を達成するために与えられた任務を遂行する責任を負う組織内の個人、人員、労働力を指します。これは、適切な採用と選考、適切なオリエンテーション、導入、トレーニング、スキルの提供によってのみ可能になります。従業員の成長、適切な評価（業績評価）、適切な報酬と福利厚生の提供、適切な労使関係の維持、そして最終的には従業員の安全、福祉、健康への配慮を維持することが人事管理のプロセスです。人材の育成は、ダイナミックで成長志向の組織にとって不可欠です。人材は他の資源とは異なり、無限の潜在能力を持っています。

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