行政と経営の見直し

概要

台湾の高等教育における職場でのハラスメント：レビューと勧告

アンドリュー・サナジダ

職場での敵対的行為は、さまざまな形の有害行為として特徴付けられます。特に、計画的な敵対的行為としての教員に対する職場での嫌がらせは依然として一般的ですが、被害者は職場での非暴力的な犯罪の抑止力となる法的手段を知らない可能性があります。この研究の目的は、いじめやモビングに関する以前の研究を統合し、高等教育環境でのこの形の敵対的行為の発生を強調することです。個人または複数の加害者による敵対的行為の個々のケースに対処するために、潜在的な法的救済策を策定することが推奨されます。