行政と経営の見直し

概要

国家開発目標を達成するための政府全体のアプローチ：ガーナにおける管理職の役割とプロセスの改革

モハメッド・イブン・ムクタール

英連邦事務局は、英連邦アフリカ諸国政府向けに「国家開発目標を達成するための政府全体のアプローチ [WoG]」という新しい改革概念を提案している。この概念を批判的に分析しても、既存の「統合政府」や「ガバナンス」と区別することはできない。意味論の問題であるにもかかわらず、WoG は 3 つの質問に基づいてフレームワークを構築し、他のものと区別して独自性を持たせている。ガーナの公共部門改革の経験を行政改革と開発協力の文献に位置付け、一連のアフリカ文化史と融合させ、その答えはアフリカ化された文脈で構築されている。この新興の WoG アプローチは独自性があるが、以前の改革で実証されたように、開発パートナーの包括的な影響がその進歩を妨げる可能性がある。また、これをアフリカ化して機能させるには、指導者が統治対象者と一貫して国の関連する価値観とニーズを特定し、理解し、伝える必要がある。