行政と経営の見直し

概要

パレスチナの公的省庁における政治に基づく採用の側面が政府サービスの質に与える影響

ワシム・アル・ハビルとサマ・エル・ガザリ

本研究の目的は、パレスチナの公的省庁における政治ベースの採用（PbR）の側面が政府サービスの質に与える影響を調査することです。本研究では、意思決定の独立性、政府サービスを提供する際の公平性、私的利益のための公務員の職務濫用、組織の自律性という4つの主要な独立変数を通じて影響を調べました。本研究は、社会部門の省庁で部長や担当部長として働いている公務員に配布されたアンケートをデータ収集ツールとして使用することにより、統計分析アプローチを採用しました。結果は、意思決定の独立性と政府サービスを提供する際の公平性が、政府サービスの質（QoGS）に大きな影響を与えることを示しました。本研究では、上級職の任命における機会均等の原則をパレスチナの公的上級職に適用する必要があることを推奨しました。