行政と経営の見直し

概要

組織市民行動の動機付けにおける自己利益と他者志向

ファトメ・A・アフマド

この論文では、自己志向および他者志向の行動が組織における組織市民行動の動機付けに与える影響について調査します。従業員の自己志向および他者志向の動機の強さはさまざまです。他者志向の高い人は組織市民行動に従事する可能性が高いと考えられていますが、自己志向の高い人でも組織市民行動に参加する意思があることがわかっています。この論文では、組織市民行動があらゆるビジネスの成功と継続に不可欠であることを示しています。