行政と経営の見直し

概要

ナイジェリアにおける支払い方針、代理店紛争、企業統治

ジェームズ・O・オディアとキリアン・オシケナ・オギドゥ

この論文は、ナイジェリアにおける配当政策、エージェンシー・コンフリクト、コーポレート・ガバナンスについて調査する。2006年から2010年の間にナイジェリア証券取引所で無作為に選ばれた30社の上場企業をサンプルとして用いたパネルOLS回帰の結果は、企業の投資機会とレバレッジが配当支払いに重要な影響を与えることを示している。CEOの株式保有、取締役の株式保有、機関投資家の所有からなるコーポレート・ガバナンス機構は、配当支払いにプラスの影響を与えるが、有意ではない。これは、内部関係者と機関投資家の所有が、効果的な配当支払い政策に関連するエージェンシー・コンフリクトを完全に緩和しない可能性があることを意味する。さらに、キャッシュフローと企業の成長との負のかつ有意ではない関係は、取締役による留任がさらに増加し​​、それが給与やその他の報酬を通じて企業の経営陣によって没収されるか、株主の負担で個人的な利益を満たすプロジェクトに投資される可能性があることを示しているのかもしれない。したがって、エージェンシー間の対立を緩和し、配当支払いを改善するには、より多くの社外取締役と機関投資家の所有権で構成される強力なコーポレートガバナンスメカニズムが推奨されます。