学際社会科学のグローバルジャーナル

概要

アフリカにおける年金制度の管理：ナイジェリアの経験、課題、そして今後の方向性

オビアゲレ、アブラハム・オタイベ

ナイジェリアでは、2004年の年金改革法以前に運用されていた年金制度は、期限通りに年金の支払いを保証するという目的を達成していませんでした。この法律は、新しい拠出型年金制度を確立しました。新しい制度では、拠出金は年金基金管理者（PFA）に送られ、従業員の退職貯蓄口座（RSA）に入金されます。これらの口座の入金は投資され、従業員の退職時の月々の年金支払いをプログラムするために使用されます。2つの仮説が立てられました。この調査では、新しい制度に対する雇用主の遵守レベル、年金基金の投資、および一般的な認識レベルを評価しました。仮説検定の結果、雇用主の遵守レベルと労働者の認識レベルは低く、年金基金の投資は正当な利益を生み出し始めていないことがわかりました。この調査では、違反した雇用主にさらに厳しい罰則を課す法律の改正、非公式部門の拠出者の包含、雇用主からの拠出率の引き上げを推奨しています。また、投資はリスクの少ない金融資産に行うべきであり、制度の認知度を高めるために啓発キャンペーンをさらに実施すべきであると勧告した。