学際社会科学のグローバルジャーナル

概要

ジェンダー主流化における制度的官僚的代表

セバウィット・G・ビシュとジャン＝クロード・ガルシア＝ザモール

官僚代表理論の理論的枠組みは、21 世紀の開発行政においてジェンダー主流化がどのような立場で実施されているかを探るために用いられている。本論文は、開発行政におけるジェンダー主流化を効果的に実現するためには、国家機構は政治や政策立案の地位における女性 (クォータ) の代表数の増加に重点を置くだけでなく、ジェンダー平等問題に関して共通の価値観と目標を持つ男性と女性の両方の官僚的代表を積極的に増やすことに重点を置くべきだと主張している。第 2 に、開発行政におけるジェンダー主流化は政策アジェンダの設定に重点を置くだけでなく、政策プロセスの他のすべての段階 (アジェンダの設定、実施、評価) にも重点を置くべきだと主張している。第 3 に、国家機構におけるジェンダー主流化は、国家機構の官僚機構のすべてのレベル (政策立案者だけでなく、中間レベルおよびストリート レベルの官僚機構) における積極的な代表に重点を置くべきだとも主張している。