行政と経営の見直し

概要

公的機関における知識管理に対するリーダーシップと学習文化の影響

ワカール・ラスール*

目的: この研究の目的は、
パキスタンの公的機関における知識管理 (KM) に対するリーダーシップと学習文化の影響を調べることです。
設計/方法論/アプローチ: この研究では因果研究設計が使用されています。データは、
パキスタン国立銀行、ラホール開発局 (LDA)、PTCL、SUI GAS OFFICE など、さまざまな公的機関の従業員202 人から収集されました
。相関分析と回帰分析を使用して、
提案された研究モデルを調査し、仮説をテストしました。
結果: 結果は、リーダーシップと学習文化がパキスタンの公的機関における知識管理にプラスの影響を与えることを示しています
。
研究の制限/影響: 状況固有の性質のため、この研究の結果は
パキスタンの状況に特有の公的機関にのみ適用できます。