行政と経営の見直し

概要

4つの前進の道

クワン・ラマー・ブラント

これはサウスカロライナ州警察署の離職率の評価と分析です。このレポートの目的は、離職率の考えられる原因を明らかにし、サウスカロライナ州全体の警察署が提供する量的および質的サービスの両方に悪影響を及ぼす可能性のある現在および将来の問題を緩和および/または排除するための潜在的なアプローチを提供することです。次に、警察署が正当性を回復するために採用を増やすことができる可能性のある 4 つの方法を提案します。

この分析は、2007年から2013年の間に米国司法統計局が収集し公開した2つの調査（法執行管理および運営統計と州および地方法執行機関の国勢調査）のデータに基づいています。離職率の測定には、（1）定着率/離職率、（2）補充率、（3）民間人対警察官比率の3つが使用されています。さらに、人口統計学的代表性も調査されています（例：女性、少数派または非白人、学歴、給与率など）。この情報を含む表は付録にあります。