行政と経営の見直し

概要

組織正義が組織市民行動に与える影響：パキスタンの保健セクターの研究

ナディール・アリ

仕事に関する行動や態度は、組織市民行動と組織正義の影響を受けます。これら 2 つは、組織が効果的に機能する上で重要な役割を果たします。発展途上国および後進国における組織正義と組織市民行動の関係について効果的な研究は行われていません。この研究は、公立病院の若い医師における組織正義と組織市民行動の関係を網羅しています。両者の因果関係が分析されています。また、組織正義が組織市民行動に与える影響も調査しました。データは、さまざまな公立病院の医師 200 人から収集されました。横断分析が実行されました。2 つの要因の間には有意な関係があることが観察されました。また、組織市民行動は、手続き的正義、分配的正義、相互作用的正義などの組織正義要因によって直接的および間接的に影響を受けることも示されました。