行政と経営の見直し

概要

公共組織と公共管理に関する簡単なレビュー

ベンバディ・バラティ

公的機関における職場での非礼は、官僚的な組織文化と形式化された規則や方針によって公務員に与えられる自律性が損なわれ、職員の職務意欲や士気が低下し、非生産的な職務行動が見られるようになるため、発生する可能性が高くなります。公的機関は、民間組織とは異なり、職員の研修や開発のニーズに比較的投資しています。