行政と経営の見直し

概要

ジンバブエの公共調達システムにおける職業倫理の評価：国家調達委員会の事例（2009-2013）

ティノテンダ・チダウ

この研究は、2009年から2013年にかけてのジンバブエの公共調達システムにおける職業倫理の維持と促進を評価することを目的としています。収集された情報から、職業倫理違反の背後にある原因が明らかになりました。ブキャナンが提唱した公共選択理論とプリンシパル-エージェント理論は、なぜこのような結果が達成されたのかを説明するのに役立ちます。この論文は、いくつかの調達出版物、ジャーナル記事、新聞を検討し、アンケートとインタビューを採用した後にまとめられました。調査により、1990年代以降、ジンバブエの公共調達システムでは職業倫理違反が蔓延し、蔓延していることがわかりました。2012年だけで、約20億米ドルが財務上の無規律により失われたと考えられています。これは、汚職の蔓延に寄与する要因として作用した複数の要因によるものでした。これらの要因の中には、政治的略奪、低い報酬水準、公共調達業務の厳しさに伴う知識不足などがある。この調査では、非公式な慣行の決定要因は主に政治的略奪によるものであり、それが経済に悪影響を及ぼしていると結論付けている。また、この調査では職業倫理を完全に維持・促進する方法についてもいくつかの勧告を行っており、そのような勧告には公共調達の分散化、汚職の根絶と撲滅に向けた国家の取り組み、調達担当者のトレーニング、電子商取引の仕組みの採用、行動規範の遵守の確保などが含まれている。この論文では、国家調達委員会の財政規律の欠如の影響についても言及している。ジンバブエの公共調達システムが適切に管理されれば、偏った不均等な開発が軽減され、外国投資家が誘致され、公共部門における質の高いプロジェクト実施という形でサービス提供が改善されるだろう。