臨床研究と生命倫理ジャーナル

概要

看護専門職における非生産的な職務行動の背後にあるものは何ですか? 体系的レビュー

フランチェスコ・ザギーニ、ロベルタ・フィーダ、ロザリオ・カルーソ、マリ・カンガスニエミ、アレッサンドロ・シリ

背景:非生産的な職務行動は、あらゆる職場で重要な問題であると考えられています。これは特に看護の現場で当てはまり、そのような行動は患者にも有害となる可能性があります。しかし、看護師の非生産的な行動の根底にある理由はほとんど研究されておらず、加害者の観点からの文献は断片的です。
目的:この体系的な文献レビューの目的は、看護師が非生産的な職務行動を示す原因となる可能性のある先行研究を特定し、要約することです。
方法: PRISMA ステートメントとフローチャートを使用して、このレビューに含まれる研究を選択しました。この研究は、PubMed、CINAHL、PsycINFO、および Cochrane データベースを使用して 2015 年 7 月に実施されました。データは、包含、除外、および品質基準に基づいて段階的に選択され、Popay の方法を使用して分析されました。
結果: 14 件の論文が選択されました。看護の職場環境における非生産的な職務行動が観察されました。研究の大部分は、定量的または定性的デザインを使用して北米 (米国およびカナダ) で実施されました。これらの作業行動は、素因と道徳的離脱との関係を明らかにするために研究されました。非生産的な作業行動が認可されず、施行ポリシーが適用されない場合、組織にとって重要な問題になります。私たちの体系的レビューの結果から、非生産的な作業行動の保護要因と非生産的な作業行動のリスク要因という 2 つの主な焦点を特定することができます。
結論と実践への影響:この文献レビューでは、看護師が非生産的な作業行動に従事しやすくなる特定の前兆を特定しました。非生産的な作業行動は、援助の質に悪影響を及ぼし、患者を危険にさらす可能性があります。この文献レビューは、看護師が非生産的な作業行動を示す理由を理解するのに役立ち、これらの現象を防止および制限するのに役立ちます。