概要

経営文化の原則

ジャマルZM

管理の問題は、社会や国家の形成以来、人類の心を占めてきました。絶対主義から共和主義への移行期と、それに続く民主主義革命の波の中で、管理の問題は政治学の中心的な論点となりました。政府の目標、行政の形態とレベル、そして組織の最良の方法は何ですか? - これらは、民主主義の最初の擁護者が直面した質問です。世界にはさまざまな政治体制とその支持者と反対者が同時に共存しているため、これらの質問に対する答えはさまざまに聞こえます。長い間、これらの質問は、特に権威主義体制の国では、社会とその構成員の力を犠牲にして国家のさらなる強化を推進しなければならなかった国家中心主義の立場から決定されました。管理システムの役割は、政府の形態によって異なります。この記事では、社会と人間中心主義の観点から、生活のすべての社会的、政治的、精神的なプロセスについて、管理システムの目的と役割、およびその活動の有効性について考察します。また、国家は、それぞれが人々に奉仕し、特定のタスクを解決するように設計された、何千もの機関のうちの唯一の機関であると理解しています。

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