国際会計研究ジャーナル

概要

エチオピアにおけるコーポレートガバナンス慣行が企業の財務実績に与える影響

ビルク・アヤリュー・ワンデムとグルディップ・シン・バトラ

この研究は、パネル回帰アプローチを使用して、コーポレートガバナンス慣行が株式会社の財務実績に与える影響を調べるために実施されました。データソースは5年間の24社の株式会社です。財務実績の尺度としてROAとROEを使用したパネル回帰の堅牢なFGLS推定の結果、取締役会の性別の多様性（BDGD sig. 5%）と株式会社の規模（SIZE sig. 1%）は資産利益率と正の相関があり、対面での取締役会出席率（BDMAR）は正の相関がありますが有意ではありません。取締役会の規模（BS sig. 5%）、取締役会の頻度（BMF sig. 5%）、および取締役会のリーダーシップ慣行（BDLPR sig. 1%）は、資産利益率に負の影響を及ぼします。この論文では、ROEが取締役会の頻度と有意かつ正の相関があることも実証的に示されています（p<0.05）。取締役会の性別多様性（p<0.05）と株式会社の規模（p<0.01）に関連しています。また、取締役会への出席率はROEと有意かつ負の相関関係にあります（p<0.01）。しかし、ROEと取締役会の規模および取締役会のリーダーシップ慣行との間には有意な負の相関関係は見つかりませんでした。国有化はROAおよびROEとも正の相関関係にあります。モデルはモデル1（ROA）と2（ROE）のR二乗値がそれぞれ84％と93％でよく適合しています。この研究では、エチオピアの株式会社のコーポレートガバナンス慣行は、企業ビジネス環境の変化に合わせてあるべき方向に進んでいないと結論付けています。その理由は、企業で選出され活動している取締役会が真の独立性と必要なスキルと知識を欠いているからです。コーポレートガバナンスに関する認識のギャップ、採用と選考における不適切なガバナンス慣行、最新の規制枠組みの欠如、特定の政策枠組み、国家原則および規範の欠如により、構造化されていないガバナンス慣行が実施されています。これらすべてが倫理、開示と透明性、汚職、縁故主義、部族主義などの問題を引き起こしており、この研究は、外部の企業統治慣行や他のセクターを示すことができる変数を組み込むことによってさらに拡張することができます。