アリーファ・アルカッセ、ディア・アブ・クウェイク
背景:助産師は、世界中で母子保健ケアの提供において重要な役割を果たしています。助産師のパフォーマンスの質は、母子保健ケアを強化するために不可欠です。成功する母子保健サービスには、出産前、基本的な分娩中、産後のケアの提供において優れた助産師のパフォーマンスが必要です。したがって、助産師のパフォーマンスの質に影響を与える社会人口学的要因を特定することが重要でした。この研究は、ガザ地区の政府系病院の助産師の観点から、助産師のパフォーマンスの質に影響を与える社会人口学的要因を特定することを目的としました。
方法:横断的研究では、ガザ地区の公立病院の産科部門で働く 212 人の助産師と看護師の代表的な国勢調査サンプルを使用しました。質問票が作成され、回答率は 91.9% でした。質問票は専門家によって検証され、信頼性は Cronbach のアルファ係数によって得られました。データは SPSS を使用して分析されました。
結果:研究の結果、助産師のパフォーマンスの質にプラスの影響を与える最も高い社会人口学的要因(高水準の給与と交通手段の利用可能性)の存在が明らかになりました。一方、助産師のパフォーマンスの質にプラスの影響を与える最も低い社会人口学的要因(結婚と年齢を重ねて経験を積むこと)も結果から明らかになりました。さらに、政府系病院における助産師のパフォーマンスの質は、参加者の異なる職名(看護師、助産師、看護師長、監督者)間で有意な差があり、助産師のほうが優れていることがわかりました(p<0.05)。
結論:助産師のパフォーマンスの質と助産師の職位との間には、助産師に有利な正の相関関係が認められました。したがって、管理者は、ガザ地区の公立病院の産科部門において、常に十分な数の専門助産師とシフトを確保することが推奨されます。