アリソン・ラモント
記憶機能の低下は、通常は中年期後半以降の年齢層に見られる症状ですが、現在では緊急対応要員や、 ストレスの高い企業や専門職に就いている38 歳から 52 歳の人々からも報告されています。この集団の臨床検査結果は通常、平均以上から優れた記憶力を示しており、個人の日常的な仕事機能の低下の経験との有意な相関は見られません。臨床環境と職場環境の両方で、クライアントは重度の記憶喪失や早期発症の神経変性疾患を恐れていると報告しています。 このような恐怖によって生じるストレスと不安、記憶力と意思決定の自信の喪失は、要求の厳しいキャリアのピーク時に特有の情報過多と相まって、職場と個人の生活の他の側面の両方で機能に影響を及ぼします。これらの欠陥に対処するために、ストレス管理、効率的な脳処理、記憶力強化を組み合わせたインタラクティブ プログラムが、1 対 1 または職場セミナーで提供されています。結果の定性分析では、ストレスに対する制御の向上、情報処理の向上、記憶の正確性の回復が示されています。プログラムへのアクセスを容易にするために、総合的なトレーニングアカデミーが、さまざまな環境で研究に基づくプログラムを提供できる卒業生を輩出しています。