アビシェク・グプタ
この研究は、海外赴任の管理とサポートに焦点を当てており、赴任後の段階とも言える段階を扱っています。しかし、帰国は海外駐在員と多国籍企業の両方にとって問題を引き起こし、その一部は海外赴任中に発生したイベントに関連している可能性があります。私たちはこの段階を海外赴任の一部として扱います。帰国または本国送還のプロセス、仕事関連の問題、帰国や仕事への適応に影響を与える家族要因などの社会的要因、本国送還者の懸念に対する多国籍企業の対応、投資収益率 (ROI)、および本国送還プログラムの設計を調査します。