国際会計研究ジャーナル

概要

職業上の不正行為モデル：比較分析と拡張モデルの提案

ジェニカ・ムーア

この論文の目的は、既存の 3 つの職業上の不正モデル (不正の三角形、不正のダイヤモンド、不正のスケール) の比較分析を行うことです。この分析の最初の部分では、職業上の不正の構成要素とその発生を説明するために使用される理論的枠組みについて説明します。次に、3 つの職業上の不正モデルすべてを比較し、弱点について説明します。現在のモデルの包括的な分析が完了したら、新しいモデルを紹介します。この新しいモデルは、以前の 3 つのモデルの長所をすべて組み合わせ、さらに組織文化という要素を追加します。この分析は、現在のモデルを拡張して改訂し、組織文化を含める必要があることを示しています。組織文化は、職業上の不正を抑止することも、誘引することもできます。既存のモデルの中には、組織文化を機会の小さなサブセクションに含めるものもありますが、この分析の結果は、組織文化を独自のセクションに分離することの利点を示唆しています。