ソーシャルミクスジャーナル

概要

ノナゴンリーダーシップグリッド - マンシャ教育協会、インド

タジーン・シディキ

リーダーシップとは、その発音と、人生の各段階で変革を促すすべての心と精神に存在する本質から見て強い言葉です。すべての人間は生まれながらのリーダーですが、その言葉の強さを身に付けられる人はほとんどいません。なぜなら、すべての人間の中で、真のビジョンと忍耐力の指針をもって自分自身と他の人を卓越性の旅に導く真の強さに気付いている人はほとんどいないからです。毎日立ち上がってより良い自分を作り上げる強さです。リーダーシップとは、良いリーダーや悪いリーダーのことではなく、愛、思いやり、優しさをもって卓越した決断を下し、前向きな結果を得るために確固とした忍耐力を持つように、心と精神のシステムの機能を理解することです。 1. タイミング: タイミングと言うとき、それは時計とは何の関係もありません。友人や同僚との議論中に適切な言葉を選ぶタイミングがすべてです。公式および非公式の会議で初めて会う人の場合は、非言語コミュニケーションの適切なタイミングが重要です。相手が最初に挨拶したり握手したりするのを待たずに、常に自分から挨拶し、笑顔で素晴らしい会話を開始して、相手を快適な交流ゾーンに導きます。イベントでは、愛情、親切、誠意を示すために個人的に会って挨拶してください。 2. 偶発的インテリジェンス: リーダーは、複雑さに包まれた予期せぬ状況に対処するための状況インテリジェンスを持っていなければなりません。リーダーとして、あらゆる側面で状況を綿密に観察する第三者として状況を分析し、両端の当事者の視点と自分の決定の状況的結果を考慮してください。緊急事態においては、組織が損失に陥らないようにするために、感情的な犠牲者はうまく処理して心を回復させ、一体感の信頼を維持し、不測の事態に冷静でいられるようにする必要があることを念頭に置き、しばらくの間状況の不測の事態から離れ、観察者としてそれを見ている人として分析し、誠実さと冷静さをもって要素を完全に分析することで、正義、親切、卓越性の決定を導き出すという、次の要素を考慮して決定を下してください。 3. ポジショナル インテリジェンス: リーダーは、適切なタイミングで人を任命し、専門分野を特定してその専門分野に配置し、組織を卓越性で向上させ、組織の目的とビジョンに沿った最も効果的な方法で専門知識を活用するインテリジェンスを備えている必要があります。ポジショナル インテリジェンスは、組織の成長と発展にとって最も重要な要素です。 4. 意思決定: 意思決定は組織の効率性の最も重要な要素であり、関連する変数を考慮して適切な姿勢で処理され、安定した戦略が導き出されれば、積極的かつ効率的な結果が得られます。 5. 共感：心と精神は、私たちの決断、行動、反応、判断のバックボーンとして機能する2つの主要な要素です。心がすべての人に対して優しさと愛を促すとき、愛と一体感のチームスピリットを傷つける可能性のある脅威が大幅に減少します。 6. 自己制御の場所:組織でやり取りする場合、組織と人々の機能に影響を与える内部および外部の変数があり、これらの変数を制御するには、心と精神内の変数を大幅に制御する必要があります。いったん落ち着いて思考を正しい方向に向けると、内部および外部のすべての条件、反応、判断を制御できます。これをよりよく理解するために、空気、水、土地の汚染を根絶するには、まずあらゆる種類の汚染を引き起こす最も重要な汚染、つまり精神の汚染を根絶する必要があると私は信じています。思考の汚染を根絶すると、さまざまな方法で発生するすべての問題を根絶できます。あなたの周りとあなたの内にあるすべては、お互いの視点を理解し、チームによる考えや提案の表現の自由という事実を受け入れ、状況への適切な言語的および非言語的反応でさまざまな状況への反応を制御するというあなたの考え、行動、信念によって制御されます。 7. 対人スキル：コミュニケーションの効率は、あなたの心が導く思考プロセスと直接結びついています。考えを言葉に合わせると、コミュニケーションは内部的にも外部的にも効率的に改善されます。言語的および非言語的コミュニケーションはどちらも、人との交流の仕方が他の人に私たちの心と精神を表すため、関係を結び付けて構築する上で重要な役割を果たします。論理、思いやり、愛、優しさ、信頼をもって、コミュニケーションを可能な限り快適なものにしてください。非言語コミュニケーションにはボディランゲージ、特に目が含まれ、これらはあなたがその人を心から気遣い愛し、その人のために最善を願っているという信頼を相手の心に与えます。 8. ポジティブさ: ポジティブさは、常に良いことを考えることに限定されるものではなく、基本的には人々の両端の状況を理解することです。相手の状況、経験、個人的な問題に関する反応や判断を理解し始めると、その人と周りで起こるすべてのことに対する私たちの態度は驚くほど変わります。状況を各側面を考慮して第三者として分析し始めると、すべての問題を適切に理解し、発生するすべての問題を即座に解決し、否定的な理解と反応に終止符を打つことができます。組織はポジティブさで繁栄します。 9. 情熱: 人生のどの分野でも卓越するためには、まずその特定のものを愛する必要があります。思考とビジョンを集中的に実行してベストを尽くしてください。人生でやりたいことを好きになり始めると、卓越性が高まり始め、これがあなたの情熱を定義します。情熱の主な要素は、誠実さ、正直さ、愛、献身です。結論: ノナゴン リーダーシップと呼ばれるリーダーシップの 9 つの柱は、すべての心と精神が、真のリーダーとなるリーダーを生み出す大きな勇気と幸福をもって効果的に導くのに役立ちます。