ソーシャルミクスジャーナル

概要

ノナゴンのリーダーシップスキルに心と心を合わせる

タジーン・ジャマル・シディキ

この論文は、リーダーシップとは発音上強力な言葉であり、あらゆる人の心と精神に存在するその本質が、人生の各段階で自分自身と他人を変革することを促すものであることを説明することを目的としています。 

はじめに: 人間は皆、生まれながらのリーダーですが、その言葉の力を発揮できる人はごくわずかです。なぜなら、すべての人々の中で、真のビジョンと忍耐力の真の指針をもって、自分自身と他者を卓越性の旅へと導き、日々立ち上がってより良い自分を作り出す強さを身につけられるのは、ほんの一握りの人だけだからです。リーダーシップとは、良いリーダーか悪いリーダーかということではなく、愛、気遣い、優しさをもって卓越性を決め、前向きな結果に向けて確固とした忍耐力で取り組む、心と精神のシステムの機能を理解することです。 

1. タイミング: タイミングとは、時計とは何の関係もありません。友人や同僚との話し合い中に適切な言葉を選ぶタイミングがすべてです。

初めて会う人や非公式な会合では、非言語コミュニケーションのタイミングが重要です。相手が先に挨拶したり握手をしたりするのを待たず、必ず自分から挨拶し、笑顔で素晴らしい会話を開始して、相手を快適な交流ゾーンに導きましょう。イベントでは、個人的に会って挨拶しましょう。そうすることで、あなたの愛情、優しさ、誠実さが伝わります。 

2. 偶発性インテリジェンス: リーダーは、複雑さに包まれた予期せぬ状況に対処するための状況インテリジェンスを持たなければなりません。リーダーとして、あらゆる側面から状況を綿密に観察する第三者として状況を分析し、両端の当事者の視点から状況を考慮し、決定の状況的結果を考慮する必要があります。緊急事態では、感情的な犠牲者は心を回復して一体感の信頼を維持し、観察者として観察者として分析し、しばらくの間状況の偶発性から離れ、要素を完全に誠実かつ冷静に分析することで、正義、親切、卓越した決定を導き出すことを念頭に置いて、次の要因を念頭に置いて決定してください。 

3. Positional Intelligence: A leader must possess the intelligence of appointing people at the right time and identifying their expertise areas and positioning them to their expertise area to raise the organization with excellence and utilizing their expertise in the most effective way that must be aligned to the objectives of the organization and its vision. Positional intelligence is the most important factor for organizational growth and development. 

4. Decision Making: Decision-making is the most important element of organizational efficiency and once it's handled with the right attitude considering the variables attached and bringing out stable strategies to witness the positive and efficient outcome. 

5. Empathy: Heart and Mind are two major elements that act as the backbone of our decisions, actions, reactions, and judgment. When your heart encourages kindness and love towards everyone, then comes the major end of the threats that can hurt the team spirit of love and togetherness. 

6. Locus of self-control: When we interact in the organization, there are internal and external variables that affect the functioning of the organization and people, and to have control over these variables, we need to have major control over the variables within our heart and mind once we settle and align our thoughts in the right direction, we control all the conditions, reactions and judgment internally and externally. To understand it better I believe to eradicate air, water, and land pollution, first, we need to eradicate the most important pollution that results in all kinds of pollution, which is Mind pollution, once we eradicate the pollution in our thoughts then we eradicate all the problems resulting in through different ways. Everything around you and within you come into control with your thoughts, actions, and beliefs of understanding each other’s point of view, accepting the fact of freedom of expression of thoughts and suggestions by the team, control over the reactions to different situations with appropriate verbal and nonverbal reactions to situations. 

7. Interpersonal skills: The efficiency of communication is directly linked with your thought process that is being guided by your heart, when we align our thoughts to words, our communication improves efficiently internally and externally .verbal and non-verbal communication, both play an important role to connect and build relationships as it’s the way we interact with people that represents our heart and mind to the other person, make your communication as pleasant as possible with logic, care, love, kindness, and trust. Non-verbal communication includes your body language and especially your eyes that give trust to another person's heart that you care and love the person with utmost sincerity and want the best for him.

8. ポジティブさ: ポジティブさは、常に良いことを考えることに限定されるものではなく、基本的には人々の両端の状況を理解することです。他人の状況、経験、個人的な問題に関する反応や判断を理解し始めると、その人と周りで起こるすべてのことに対する私たちの態度は驚くほど変わります。状況を第三者として分析し、状況のあらゆる側面を考慮すると、すべての問題を適切に理解し、発生する各問題の即時解決につながり、否定的な理解や反応に終止符を打つことができます。組織はポジティブさで繁栄します。 

9. 情熱: 人生のどの分野でも成功するには、まずその特定のもの、考え、ビジョンを心から愛し、ベストを尽くす必要があります。人生でやりたいことを愛すると、優れた成果を上げ始め、それが情熱を定義します。情熱の主な要素は、誠実さ、正直さ、愛、献身です。 

結論: ノナゴン リーダーシップと呼ばれるリーダーシップの 9 つの柱は、真のリーダーとなるリーダーを育成する大きな勇気と幸福をもって、すべての心と精神が効果的にリーダーシップを発揮するのに役立ちます。