ヘルスケア : 現在のレビュー

概要

看護管理者の指導能力と看護師のキャリアアップ：専門能力開発のモデル

アンナ・リザ・リベロ・アルフォンソ

メンタリングは、看護師リーダーの育成、看護師の維持、看護労働力の多様化に役立ちます。看護メンターシップは、看護労働力を強化することで、患者ケアの質と成果を向上させます。看護師メンタリング プログラムは、肯定的な成果を生み出し、離職率を下げ、仕事の満足度を評価するために広く利用されてきました。メンタリング プログラムは、組織への新人看護師のサポートと社会化を促進します。メンタリングは、ますますストレスが多く、困難になっている医療労働環境において看護師を育成するための効果的な戦略です。メンタリングは、医療の世界の新人看護師が自信を高め、道徳的および倫理的問題を理解し、看護学校ではカバーされない実際のスキルを身に付けるのを助けるのに特に役立ちます。メンタリングは、より経験豊富な看護師がリーダーの地位に就き、キャリアの焦点をシフトするのに役立ちます。