フェン・チュアン・パンとセン・ジー・チェン
背景:精神疾患患者のケアにあたる看護師は、ストレスの増加や健康状態の悪化に悩まされていると指摘されている。レジャーや観光はストレス対処の有効な手段であると提案されている。本研究の目的は、優れた観光資源で知られる台湾東部の精神病院で働く看護師のストレスと健康を調査することであった。
方法:サンプルは、地域にある 2 つの主要な精神科病院の看護スタッフから意図的に選択されました。健康状態に関する Short Form-36 (SF-36) と、仕事のストレス要因を測定する看護スタッフ プレッシャー スケールを使用して、合計 333 件の有効な回答が収集されました。
結果:認識される仕事上のストレスは、年齢と職位によって大きく異なります。認識される健康状態は、勤務年数、勤続年数、結婚、子供の数によって大きく異なります。仕事上のストレスは健康状態と負の相関関係にあります。家族的義務と個人と環境の適合性により、この地域の看護師が西洋の同僚と比べてストレスが高く、健康状態が悪い理由を説明できるかもしれません。
結論:台湾東部の看護師は、観光資源が豊富で経済的に発展していない地域で比較的魅力的な報酬パッケージを受け、社会的地位を享受しているにもかかわらず、ストレスが高く、健康状態が悪い。社会経済的地位の高い看護専門家は、実際には逆に大きなストレスにさらされており、それが個人と環境の適合レベルに悪影響を及ぼしている。レジャーや観光資源はストレスに対処するための効果的な代替手段ではない可能性があり、家族の義務は健康状態の悪さと強く関連しているため、支援システムが必要であることは明らかである。