生物学、農業、健康科学の世界ジャーナル

概要

人間工学的コンプライアンス：ジンバブエの学術機関における学部のパイロット研究

テクラ・ムランボ、チャーチル・チルブヴ、シャミソ・ムテティ

仕事に関連した怪我や病気は、世界中で大きな懸念事項となっている。情報技術や座りっぱなしのオフィスワークがジンバブエのような第三世界の国々で出現しているにもかかわらず、人間工学的遵守に関する文献は不足している。特定の人間工学的原則を順守すれば、仕事に関連した筋骨格系の問題を予防できる。我々は、ジンバブエの学術機関の1つの学部におけるワークスペース設計の人間工学的原則への遵守レベルを分析しようとした。2011年に無作為に選ばれたオフィスの横断面における人間工学的原則への遵守状況を分析した。分析では、Marmaras and Papadopoulos (2003) から改変した質問票とチェックリストを使用して、情報技術ハードウェア、家具、およびストレスの潜在的な原因をカバーした。データは記述的に分析された。参加者は36人の従業員で、ほとんどが女性 (83%) で、秘書職 (58%) であった。ワークステーションの最も適合している側面は情報技術ハードウェア (80.5%) であり、最も適合していない側面は家具 (45%) でした。情報技術ハードウェアと作業環境は人間工学的に優しいものでしたが、デバイスの配置はそうではありませんでした。家具には多くの欠点があり、作業員が人間工学的に優しくない姿勢を取る原因となっているため、家具をアップグレードする必要があります。