フージア・バシル
医療リーダーは、倫理的な実践を提供することで組織の評判を維持する組織の重要人物です。医療組織の成功は、患者とコミュニティに提供されるケアの質にかかっており、それができなければ、組織の使命を果たす能力が低下します。従業員が罰せられないように不正行為を隠蔽することは、将来的に深刻な結果を招く可能性があります。したがって、看護チームリーダーはエラーを報告し、品質部門がインシデント報告の重要性を考慮できるように処罰を与える必要があります。品質部門はワークショップを手配し、エラーの報告を評価して、すべての従業員がエラーを報告して不正行為を最小限に抑えるようにする必要があります。内部告発文化を導入し、高品質のケアを提供するために書面によるポリシーを実施する必要があります。