国際会計研究ジャーナル

概要

コーポレートガバナンスと取締役会の責任：サウジアラビアの事例

ゼルバン AM、アブドラ M、アブドゥラティーフ M

組織がビジネスに誠実さと誠実さの文化を浸透させようとする場合、規則や規制の遵守は非常に重要で重大な問題です。取締役会のコミットメントと、コーポレート ガバナンスを強化するためのトップ マネジメントと従業員の意欲は、コンプライアンス担当者の役割を促進します。コンプライアンス機能を順守しないと、運用リスクが増大し、利害関係者の利益に影響を及ぼします。コーポレート ガバナンスは、投資家を引き付けて信頼を得るために、経済効率と成長を向上させるための要です。サウジアラビア王国の中央銀行で資本市場局を持つサウジアラビア通貨庁 (SAMA) は、銀行や金融機関のコーポレート ガバナンス規則を強化するために継続的に取り組んでいます。銀行や金融機関向けの通達の 1 つは、金融機関の上級職の任命要件であり、誠実さ、正直さ、評判の良い人物を任命することを目的としています。さらに、SAMA はマネー ロンダリング防止のガイドライン、詐欺対策の規則、スタッフの職業倫理規定をいくつか発行しました。最近、銀行は、銀行が国際財務報告基準 (IFRS) に従って財務諸表を作成するように、コンプライアンス ユニットを編成することが求められています。この研究の目的は、サウジアラビアの金融機関の 1 つにおける企業統治と取締役会の責任に関する事例を明らかにすることです。この事例では、金融機関が従うメカニズムと、それが規則に準拠しているかどうか、また準拠していない場合は企業統治の原則を強化するためにどのような是正措置が講じられているかを示します。