ラフル・ハジャレ
従来の概念を打ち破り、最近の研究で、忙しい家族にとって 9 時から 5 時までの勤務シフトだけがうまくいくわけではない理由が明らかになりました。プネ大学の研究は、医療、法執行機関、サービス部門で一般的な非標準シフト勤務の両親がいる家庭に焦点を当てました。この研究では、親の勤務スケジュールが子供に与える影響は年齢や性別によって異なり、多くの場合、親がどのシフトで働いているかを反映していることがわかりました。日ごとまたは週ごとにスケジュールが変わるローテーション勤務は、子供にとって最も問題となる可能性があります。労働者は、自分の望むワーク ライフ バランスを実現するのに苦労することが多く、共働きの家庭では、パートナーのスケジュールのバランスを取ることが多くの家庭にとって依然として問題となっています。親は、仕事と子供の世話のバランスを取るという決断に直面しています。過去の研究によると、非標準スケジュール、特にひとり親家庭や低所得家庭は、子供の行動問題に関連しています。その研究に加えて、研究者は、片方の親が非標準シフトで働いている両親がいる家庭のデータを調べました。これについては、彼女は自分自身の家族からインスピレーションを受けた部分もある。兄弟は看護師で、もう一人は消防士で、どちらも子供がいる。