臨床研究と生命倫理ジャーナル

概要

私たちは自分自身の成功の犠牲者なのか

セフリシュ・サリム・ルーダニ

パキスタンでは、日々創造的な人材が失われています。若者は皆、より良い生活の展望を求めて海外で働くことを望んでいます。若者の移住の増加は、あらゆる発展途上国にとっての課題となっています。海外で働くことの魅力は、多くの聡明な人材を国外に引き離してきました。看護は、この点で注目されている職業の 1 つです。看護師の新卒者は皆、海外で働きたいと願っています。この看護師不足は、主に発展途上国において、世界中で最も懸念される問題となっています。アガ カーン大学は、有名で市場競争力のある教育大学の 1 つです。同大学は、過去 30 年間にわたり、医師や看護師など、非常に有能な医療専門家を輩出してきました。しかし、この大学の卒業生で国に貢献している人はほとんどいません。さらに、この国際大学は、組織内で自校の卒業生を欠いています。この問題により、看護師と患者の比率のバランスが崩れ、パキスタンの人々への医療提供の質が低下しています。
世界保健機関によると、57 の発展途上国が医療従事者の不足に直面しています。このニーズを満たすには、医師、看護師、助産師、コミュニティワーカーなど、さらに約 400 万人の医療従事者が必要であると推定されています。しかし、悪夢は、高度なスキルとトレーニングを受けた看護師が、より良い生活の展望のためにより高い機会を求めているため、州内で長期間キャリアを追求しないことです。熟練した専門看護師の頭脳流出は、
貧困国のすでに不足している医療リソースを悪化させます。これは最終的に、世界中の医療の不平等のギャップを広げます。パキスタンやその他の低
中所得国 (LMICS) では、看護師は実践の余地がありません。パキスタンのような発展途上の国では、看護師が成長するためのそのような利益や敬意は与えられていません。さらに、
州には質の高い看護師が育成されている施設が限られています。州は、
自国の領土内の看護施設のニーズに対処できませんでした。さらに、パキスタンの一般の人々は、看護を尊敬される職業とは見なしていません。では、
そのような国で将来のキャリアを追求することをどのように考えることができるでしょうか。看護師には、コミュニティが看護を理想的な職業として認識していない国に出て、自分の分野で卓越するという平等な選択肢があります
。今日まで、看護師は
「シスター」または「尼僧」としてレッテルを貼られてきました。さらに、看護師の基本的な権利が侵害されることが時々あり、そのため、看護師は
将来の仕事先を海外に決めざるを得なくなりました。看護専門職の進歩にもかかわらず、この状態では認められた価値は与えられていません。看護師は依然として医師の下で働いています
が、世界の他の地域では看護は多くの注目すべきマイルストーンを達成しています。これは、すべての看護師が直面する大きな牽引要因です。
看護師は、自分のキャリアと将来の展望を自由に選択できます。権利に基づく理論、つまりリベラル
な個人主義は、関連分野における個人の権利を
保護します。項目は、個人が意思決定において自律的であることを強調しています。この理論は、自律的な人が将来の展望を決定できる、人にとっての肯定的な空間を形成することにも焦点を当てています。これによると、看護師は自分のキャリアを追求したい場所ならどこにでも自由に行けます
。